13930 – 26.06.2018 – Roermond

Secretaris-directeur

Opdrachtgever:

Waterschap Limburg zorgt in de provincie Limburg voor veilige dijken, droge voeten, schoon water en voldoende water. Dat doen we met ruim 300 medewerkers. Ons gebied bestaat uit 2209km2, 33 gemeenten en ruim 1,1 miljoen inwoners. Waterschap Limburg heeft het meest gevarieerde werkgebied van Nederland. Met een vlakker landschap met zandgronden in het noorden en heuvels en lössbodem in het zuiden. Met dorpen en steden op zowel heuvels als in het Maasdal. Met grenzen die voor 75% raken aan het buitenland en voor 25% raken aan Noord Brabant en Gelderland. Waar grensoverschrijdend waterbeheer en vergaande samenwerking in de waterketen een nadrukkelijke rol speelt. Een gebied met een aantal internationaal belangrijke natuurgebieden en waar ook landbouw een belangrijke stempel drukt. In dit speelveld is Waterschap Limburg een speler die in belangrijke mate bijdraagt aan een veilige en leefbare omgeving. Het waterschap is continu in beweging. Het is onze taak om te zorgen voor een juiste balans tussen wat de mens wil en wat het water doet, zonder de uiteenlopende belangen van burgers, recreanten, agrariërs, bedrijven en natuur uit het oog te verliezen. We kijken goed naar de omgeving waarin en de mensen waarmee we werken. We onderkennen daarbij dat er maatwerk nodig is om onze doelen te realiseren in zowel de stedelijke als de landelijke gebieden en een watersysteem met specifieke eigenschappen in de noordelijke en de zuidelijk regio’s. We werken graag samen met andere publieke en private partijen en zoeken altijd naar verbinding. Samen zorgen we ervoor dat het in Limburg goed wonen, werken en recreëren is langs het water.

Functie-informatie:

Waterschap Limburg zoekt een secretaris-directeur met affiniteit met water die als inspirerend leider richting en sturing geeft aan de uitvoering van de taken van het waterschap. Als secretaris-directeur ben je met het directieteam verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het waterschap naar een organisatie die met een duidelijke focus werkt aan haar taken, actief de samenwerking zoekt met de omgeving en ingericht is op de uitdagingen van de toekomst. Het waterschap is geen primair beleid ontwikkelende organisatie zoals een gemeente of provincie, maar een organisatie die uitvoeringsgericht is. Als secretaris-directeur weet je daar samen met het managementteam duidelijk focus in aan te brengen en je stelt daarbij de omgeving centraal.

Functie-eisen:

Je hebt een relevant netwerk op gemeentelijk, provinciaal en landelijk niveau en kan soepel schakelen tussen bestuur en ambtelijke organisatie. Je hebt daarbij een scherp oog voor kansen en dilemma’s en vormt de essentiële schakel tussen bestuur en organisatie. Je houdt van water en je hebt een aantoonbare affiniteit met de primaire processen van het waterschap en waterkundige vraagstukken.
Andere belangrijke vereisten zijn onder meer:
* Afgeronde academische opleiding.
* Minimaal een aantal jaren ervaring opgedaan als manager direct onder directie/bestuur of als directeur, in een (grote) ambtelijk-bestuurlijke organisatie.
* Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van mensen en organisaties in het groeien naar één duidelijke organisatiecultuur.
* Kennis van en ervaring met de financiën, producten en informatievoorziening van (grote) ambtelijk-bestuurlijke organisaties.
* Grote ambtelijk-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring.

Aanbod:

*Het waterschap biedt een dynamische en verantwoordelijke functie in een uitdagende en ambitieuze organisatie, die volop in ontwikkeling is.
* Bij de functie secretaris-directeur hoort een maximaal bruto maandsalaris van € 8.571,- op basis van een 36-urige werkweek (conform schaal 17 sectorale arbeidsvoorwaarden waterschappen).
* Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een persoonsgebonden basis budget (PBB) van € 5.000,- dat over een periode van vijf jaar kan worden aangewend voor opleiding, ontwikkeling en vitaliteit. En een vrij besteedbaar individueel keuzebudget van ruim 20% van het salaris, waarin onder meer vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof is opgenomen.

Solliciteren kan tot en met 22 juli.

De gesprekken zijn gepland op:
Maandag 6 augustus (1e gesprek)
Woensdag 8 augustus (2e gesprek)
Vrijdag 17 augustus (eindgesprek).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dit zal dan plaatsvinden tussen 8 augustus en 15 augustus.

Ben je de juiste kandidaat voor waterschap Limburg, maar niet beschikbaar op deze data? Geef dit dan aan in je sollicitatie of neem contact op met Marcel Walda, via telefoonnummer 06-51331552

Contactpersoon voor deze vacature

Marcel Walda

077-3522222 of 06-51331552