Chat with us, powered by LiveChat
15116 – 21.10.2019 – Born

Strategisch Manager Inkoop VDL Nederland

Opdrachtgever:





VDL Nedcar is de enige Nederlandse, onafhankelijke autoproducent. Al meer dan 50 jaar bouwen zij met passie en plezier auto’s in het premiumsegment van de automarkt. Zo bouwen zij sinds 2014 voor BMW vier verschillende modellen. Sinds de oprichting hebben zij drieëntwintig modellen gebouwd en inmiddels zijn meer dan vijf miljoen auto’s in Born van de band gerold. Vanuit partnerschap werken zij aan de toekomst.

Sinds eind 2012 maken zij deel uit van VDL Groep in Eindhoven en heeft de fabriek zich getransformeerd tot een onafhankelijke autofabrikant. De productiehallen en -lijnen zijn in de periode 2012 - 2014 vernieuwd en omgebouwd. De fabriek in Born bestaat uit vier productie afdelingen. Daarnaast kennen zij een state-of-the-art logistiek proces met IT-systemen als verbindende factor.

VDL Nedcar is onderdeel van VDL Groep; een familiebedrijf waar de mens centraal staat. De medewerkers zijn het hart van het bedrijf. VDL Nedcar vindt het belangrijk om medewerkers een werkplek aan te bieden, waar zij prettig kunnen werken in een veilige en gezonde omgeving en waar zij zich verder kunnen ontwikkelen. Talent koesteren en ontwikkeling stimuleren. Medewerkers krijgen de kans zich verder te ontwikkelen en daardoor ontwikkelt het bedrijf zich ook weer. Bij VDL Nedcar werkt een diversiteit aan mensen. Ongeveer 5.600 medewerkers met ruim 60 nationaliteiten werken geweldig samen, jong en oud, man en vrouw, met verschillende achtergronden en culturen.

Om de verdere groei en professionalisering van VDL Nedcar te realiseren is Avance Executive Search® op zoek naar een:

STRATEGISCH MANAGER INKOOP
(1,0 fte)

Functie-informatie:

Positie
Wij zoeken een ervaren Manager Inkoop op strategisch niveau met een hands-on mentaliteit. U vindt uitdaging in het transformeren, optimaliseren van het inkoopproces in een technische omgeving. U bewaakt hierbij op natuurlijke wijze de balans tussen efficiëntie en kwaliteit. U werkt nauw samen met directie, productie en engineering.
U stuurt op enthousiaste en respectvolle wijze het team inkoop aan. Dit team bestaat uit 6 (senior) inkopers plus 1 teamleider central warehouse, die op zijn beurt weer 4 bestellers aanstuurt. U denkt in oplossingen, bent volhardend en doortastend en zorgt ervoor dat u uw doelen realiseert. U bouwt aan relaties en netwerken, en kan mensen aan u verbinden. Bovenal zorgt u ervoor dat de afdeling Inkoop waarde toegevoegd aan de organisatie.
In deze functie krijgt u veel ruimte om de inkoopfunctie bij de organisatie naar een hoger niveau te tillen. De Strategisch Manager Inkoop rapporteert aan de CFO.

Verantwoordelijkheden en Resultaatgebieden
De Strategisch Manager Inkoop is verantwoordelijk voor de volgende resultaatgebieden:
Inkoopbeleid
Uitzetten van de inkoopstrategie voor alle onderdelen van de organisatie zodat optimale synergie bereikt wordt. Het uitwerken en uitvoeren van het inkoopbeleid zodat dit naar een hoger plan wordt getild, en organisatie breed wordt gedragen. Opstellen en controleren van de inkoopbudgetten i.s.m. de CFO. Constant analyseren van inkoopprocessen en het inkoopbeleid om prestaties te evalueren. Inventariseert organisatiewensen, behoeften van de interne klant en marktontwikkelingen. Beoordeelt pakketstrategieën op risico, waarde en kosten en onderlinge samenhang en vertaalt dit alles in inkoop- en leveranciersbeleid en doelstellingen, zodat risico, waarde en kosten van inkopen in balans zijn.
Inkoopprocessen
Richt inkoopprocessen efficiënt en effectief binnen de governance vanuit de organisatie. In samenspraak met de CFO opstellen van de inkoopprocessen, en deze op de juiste wijze laten landen in de organisatie. Inzetten en begeleiden, uitvoeren en bewaken van de transitie naar een moderne, proactieve inkoopstrategie.
Projectinkoop
Strategische keuzes maken m.b.t. majeure projecten in de toekomst. Initiëren, controleren en overzien van een adequaat projectinkoopbeleid aangaande toekomstige projecten. Krijgt in beeld welke belangen partijen hebben in gezamenlijke projecten met VDL-Nedcar en beoordeelt risico, waarde en kosten van projectplannen. Het is belangrijk dat Inkoop vooraan in de keten/RFQ voorsorteert op de projecten.
Inkoopkwaliteit
Houdt de naleving van inkoopprocedures en richtlijnen binnen de organisatie in beeld. Formuleert kansen/knelpunten (zoals draagvlak voor pakketstrategieën, leveranciersmanagement en switches) en stuurt op grotere invloed van inkoop op de behoefteformulering, zodat inkoopvoordelen maximaliseren.
Inkoopovereenkomsten
Brengt de toegevoegde waarde van leveranciers in beeld. Onderhandelt en komt tot overeenkomsten voor grote contracten, waarbij prijzen zo laag mogelijk zijn binnen afgesproken kwaliteitseisen en risico’s zijn afgedekt. Onderhandelt met behoud van (samenwerkings)relaties om belangen te waarborgen. Leveranciersmanagement; samenwerken met huidige leveranciers en het netwerk versterken met nieuwe leveranciers.
Inkoopadviezen
Onderzoekt de trends in marktprijzen, materialen en inkoopproducten en adviseert het management hierover, zodat het inkoopbeleid beter aansluit op het bedrijfsbeleid. Ziet toe op (veranderende) wet- en regelgeving op het gebied van inkoop van onderaannemers.
Inkoopinformatie/rapportages
Krijgt in beeld welke inkoopinformatie voor welke partijen (intern, divisie) van belang is. Zorgt ervoor dat gebruikers van het informatiesysteem steeds bijdragen aan de betrouwbaarheid van de informatie. Sluit in analyse, rapportage en presentatie aan op de doelgroep, zodat relevante informatie eerder wordt gedeeld en inkoop een betere informatiepositie krijgt.

Functie-eisen:

De Strategisch Manager Inkoop moet zich kunnen vinden in onderstaande eigenschappen:
• Een aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO+/Academisch niveau;
• HBO/Academische opleiding aangevuld met inkoop gerelateerde opleiding (NEVI 1+ 2);
• Een kandidaat met minimaal 7 jaar werkervaring in een gelijkwaardige strategisch inkoopfunctie, bij voorkeur in een industriële omgeving;
• Sterke, onafhankelijke leider met ruggengraat, en daarnaast oog voor de mens, die naast richting ook ruimte en kennis meeneemt;
• Strategisch sterk onderlegd;
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden met oog voor alle belanghebbenden;
• Cijfermatig zeer sterk onderlegd (calculaties, onderhandelingen etc.);
• Beschikt over een helicopterview;
• Uitstekende sparringpartner op alle niveaus;
• Vooruitziende, ondernemende blik;
• Autonome denker die kritisch is naar de overall-bedrijfsprocessen;
• Doortastend, en in staat om snel zaken te doorgronden, en te implementeren;
• Creëren van draagvlak op alle niveaus in de organisatie;
• Verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je weet te verbinden, bent gedreven en in staat in een veranderende organisatie toegevoegde waarde te leveren.

Aanbod:

• Eindverantwoordelijkheid voor het inkoopbeleid in een zeer aansprekend, omvangrijk, sterk familiebedrijf met een mooie reputatie, en een stevige duurzame ambitie;
• Een geïnspireerd team waar u deel van uit maakt;
• Werken in een open cultuur aan professionaliteit en continuïteit, met vakkundige en enthousiaste collega’s;
• De benoemde kandidaat kan rekenen op een zeer marktconform salaris, en overige secundaire arbeidsvoorwaarden, die gelden binnen de CAO: Metalelektro.

VDL - Nedcar heeft ervoor gekozen alleen kandidaten die via Avance Executive Search® zijn aangeboden mee te nemen in de selectieprocedure.
Een Referentieonderzoek en een Drijfverenanalyse maken deel uit van de selectieprocedure.

Contactpersoon voor deze vacature

Maud Lucassen

043-3256530 of 06-12928630