Maintenance Team Leader EI&A

Opdrachtgever:

Voor onze partner, een internationaal familiebedrijf dat actief is in de voedingsmiddelenindustrie en toeleverende sectoren, zijn wij opzoek naar een ervaren Maintenance Team Leader EI&A  met een sterke persoonlijkheid en leiderschapskwaliteiten.

Functie-informatie:

Als Maintenance Teamleader EI&A ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ca. 13 medewerkers, met een zwaartepunt op het E&I-domein (electrical & instrumentation). Jij bent degene die richting geeft, structuur biedt en je team meeneemt in verandering. Naast je rol als leidinggevende ben je ook inhoudelijk verantwoordelijk voor elektrotechnische vraagstukken en draag je zorg voor onderhoudsplannen, inspecties en projecten. Je werkt nauw samen met productie, project engineering, veiligheid en andere teams. Daarnaast krijg je op termijn de verantwoordelijkheid om als vervangend installatieverantwoordelijke op te treden en beheer je mee het Electrical Safety Plan (ESP).

Andere verantwoordelijkheden die onder de Maintenance Teamleader EI&A vallen zijn: 

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van 13 medewerkers (met focus op E&I);
• Opstellen en beheren van onderhoudsplannen en inspecties;
• Coördineren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden om stilstand te minimaliseren;
• Projecten opzetten en uitvoeren op het gebied van betrouwbaarheid en veiligheid;
• Beheer van het Permit to Work (PtW)-systeem en beoordelen van TRA’s en werkvergunningen;
• Onderhouden van contact met project engineering, productie en veiligheidsteams;
• Meedenken in change management en het creëren van draagvlak binnen een soms uitdagend team;
• (Op termijn) vervangend installatieverantwoordelijke worden en meewerken aan het ESP.

Functie-eisen:

Dit is een functie voor een sterke leider die energie krijgt van het managen van mensen, structuur brengen in een team en het verbeteren van onderhoudsprocessen. Met jouw persoonlijkheid, communicatieve vaardigheden en technische achtergrond maak je écht het verschil.

Daarnaast zien ze graag het volgende terug in de ideale kandidaat:

• Afgeronde hbo-opleiding in een technische richting, bij voorkeur elektrotechniek of vergelijkbaar;
• Ervaring in een maintenance- of reliability-rol binnen een productieomgeving (ervaring op productielocatie is een sterke pré);
• Minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring, met bewezen people management skills;
• Ervaring met E&I en elektrotechniek (kennis van Stipel/NEN is een plus, geen harde eis – kan intern behaald worden);
• Sterke communicatieve vaardigheden, in staat om verbinding te maken met verschillende teams;
• Ervaring met change management of het aansturen van teams in uitdagende situaties is een pré;
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Aanbod:

Heb je affiniteit met elektrotechniek en E&I en ben je klaar om de volgende stap te zetten?  Ben jij de Maintenance Teamleader EI&A die zijn of haar stempel wil drukken op de betrouwbaarheid en veiligheid van de installaties van onze partner? 

Dan bieden zij: 

• Goed salaris afgestemd op ervaring en senioriteit;
• 24 vakantiedagen + 104 ADV-uren (pro-rata);
• Een solide pensioenplan;
• Enkele verzekeringen en extra voordelen (waaronder bedrijfsfruit, fietsregeling);
• Ruimte voor ontwikkeling en behalen van certificaten;
• Werken voor een grote internationale speler;
• Uitdagende en verantwoordelijke positie met veel impact.