Chat with us, powered by LiveChat

MyMatch

De kleurentheorie achter MyMatch geeft glashelder aan of de drijfveren en daarmee de persoonlijkheid van een werkzoekende matchen met de vacature. Wat ook duidelijk naar voren komt: is de werkzoekende vanuit zijn intrinsieke drijfveren echt gemotiveerd? Want stel dat iemand hoog scoort qua IQ en EQ. Dat is op zich mooi, maar als hij niet beschikt over de nodige motivatie, schiet hij daar niet veel mee op. En u dus evenmin.

Kleur uw vacature kosteloos in
MyMatch zorgt voor de juiste persoon op de juiste plek en geeft bovendien aan waar ruimte is voor ontwikkelpunten en waar kansen liggen voor doorgroeimogelijkheden. Wilt u kennismaken met MyMatch en uw vacature kosteloos inkleuren? Mail dan naar marc@avance.jobs of bel naar Marc Stijfs: 06-20408963. Of bekijk onderstaand filmpje voor meer informatie over MyMatch.

Marc Stijfs

Onze opdrachtgevers

  • BMD Advies
    Henk Krols
    Directeur
    Een hoge mate van vakkennis en integriteit. Op basis daarvan heeft Avance Breda in korte tijd een lang openstaande vacature voor ons ingevuld. Fijn om de werving en selectie zó uit handen te kunnen geven. Daardoor konden wij een enthousiaste, nieuwe collega snel inwerken.
  • Royal Mosa
    Ermanno Testa
    Manager Sales Operations
    Avance is a business partner in the search for suitable candidates for different positions at Royal Mosa. Their organization consists of real professionals with a customer oriented attitude. Avance always gets involved in the job profile before starting the quest for the right person.
  • Dätwyler
    Cindy Schurmans
    HR-Officer
    Onze samenwerking met Avance Hasselt verloopt professioneel, tijdig en correct. De medewerkers daar weten hoe ze de correcte kandidaten moeten matchen met onze gevraagde profielen. Ook van de mensen die we binnenkrijgen, hoor ik lovende kritieken over de support van Avance.
  • Sevagram
    Pim Steerneman
    Bestuursvoorzitter
    Avance is een deskundig en professioneel bureau met een groot netwerk. De medewerkers hebben goede analytische vaardigheden en schakelen snel. Ze luisteren aandachtig en hebben een laagdrempelige werkwijze, wat het matchingsproces ten goede komt.
  • Norbord
    Carine Helsen
    HR-Manager
    Avance is een meerwaarde voor Norbord in onze zoektocht naar nieuwe medewerkers. Avance neemt de tijd om te begrijpen welke kandidaten we zoeken. Vóór de start van het selectieproces komen we samen om te overleggen over de optimale onderlinge werkwijze. Ook ontvangen we regelmatig goede feedback tijdens het selectieproces zelf.