U heeft het voor het zeggen

Goeie mensen hebben goeie oren. Of: bij Avance luisteren we aandachtig en graag naar uw mening. Want alleen zo kunnen we bouwen aan duurzame klantrelaties. 

Alvast bedankt om onderstaande vragen te beantwoorden.




 


Onze opdrachtgevers

Veel organisaties vonden dankzij Avance goeie werknemers voor vaste én projectmatige banen.

  • Democo Group
    Jasmien Van De Water
    Avance heeft ons al een aantal keer ondersteund in de zoektocht naar nieuwe collega’s. Ze begrijpen waar het om gaat en onderhouden een sterk persoonlijk contact met de kandidaten en met ons. Avance staat voor een professionele aanpak waarbij de wensen van de kandidaat en de noden van het bedrijf steeds centraal staan.
  • Microz BV
    Freek Cuypers
    Algemeen Directeur/CEO
    Mijn zakelijke samenwerking met Avance ervaar ik als zeer constructief. Ik heb Avance enkele jaren geleden leren kennen toen ik zelf in een matchingstraject zat. Nu vinden ze de juiste medewerkers voor Microz. Dat gebeurt met kennis van zaken en een voortvarende aanpak van zaken.
  • Royal Mosa
    Ermanno Testa
    Manager Sales Operations
    Avance is a business partner in the search for suitable candidates for different positions at Royal Mosa. Their organization consists of real professionals with a customer oriented attitude. Avance always gets involved in the job profile before starting the quest for the right person.
  • Gaston Schul Group
    Erik Janssen
    Directeur
    We zochten een nieuwe IT-business director en een hoogwaardige softwareprogrammeur. Avance vulde beide functies snel, bekwaam en accuraat voor ons in. Door deze werkwijze is ons vertrouwen in Avance groot. Moet ik nog zeggen dat we supertevreden waren met het eindresultaat?
  • BCT
    Dimitri Palmen
    Commercieel Directeur
    Wij hebben al jaren dezelfde contactpersonen bij Avance. Met hen hebben we een goede band opgebouwd, waardoor we onderling snel kunnen schakelen. Ze zijn op de hoogte van de ontwikkelingen binnen BCT en kunnen óók perfect selecteren op de soft skills van kandidaten.