HR Business Partner (medior)

Opdrachtgever:
Janssen verzorgt en regisseert al ruim 140 jaar logistieke oplossingen. Ons motto is daarbij efficiëntie. We zoeken continue naar mogelijkheden om het logistieke proces slimmer in te richten. Dit doen we door software te ontwikkelen, warehouseoplossingen aan te bieden, waarde toe te voegen aan producten en door slimme transportoplossingen te organiseren.
In verband met onze toekomstige groei zijn wij op zoek naar een gedreven HR business partner als versterking van ons HR team.

Functie-informatie:
Als HR Business Partner ondersteun je onze leidinggevenden in alle lagen van onze organisatie, van teamleider tot aan de directie. Je adviseert, coacht en begeleidt. Als sparringpartner ontdek je waar de behoeften van de afdelingen voor de toekomst liggen. Die behoefte zet je om in actie om zo de toekomstdoelen van afdeling en het bedrijf te ondersteunen. Onze organisatie heeft een hands-on mentaliteit. Als HR business partner ben je naast sparringpartner ook bezig met het uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden voor het HR-beleid. Hier hoort bijvoorbeeld het voeren van sollicitatiegesprekken, uitvoeren van een actief verzuimbeleid en de uitwerking en invoer van nieuwe wetgeving.

Verschillende entiteiten van de Janssen Group zijn onderverdeeld onder de HR business partners. Deze entiteiten bevinden zich in Nederland, België en Duitsland. Veelzijdigheid is in deze functie een understatement. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen deze entiteiten en de ontwikkeling, opvolging en uitvoering daarvan. De entiteiten verschillen in structuur, hebben een eigen ik en eigen toekomstdoelen. Net als wij bij onze klanten, dien je snel te kunnen schakelen van helicopterview tot detailniveau en ben je gedreven om het beste resultaat te boeken.

Functie-eisen:
• Je bent een HR-professional in hart en nieren. Uiteraard heb je een afgeronde en relevante opleiding op minimaal hbo-niveau en de functie vraagt ook om enige ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent taalvaardig, ook in het Engels en Duits is een pré. Je communiceert gemakkelijk op alle vlakken. Of je nu met de teamleiders praat of een ingewikkelde beslissing met het management bespreekt, je vindt de juiste toon.
• Je bent iemand die aanpakt en doorzet. Je durft initiatief te nemen om veranderingen in gang te zetten.
• Je behoudt het overzicht en ziet de grote lijnen.
• Je bent duidelijk in het stellen van kaders en grenzen, maar gul in het bieden van ondersteuning.
• Je hebt een goed gevoel voor organisatiesensitiviteit, bent proactief en verbindend.

Aanbod:
Bij Janssen heerst een prettige informele sfeer, de lijnen zijn kort (platte organisatiestructuur) en er is een open deuren beleid. Het resultaat staat centraal maar de manier waarop er tot een resultaat gekomen wordt, staat niet vast. Deze is vaak zeer verschillend en hangt af van de wensen van de klant. Flexibiliteit en creativiteit om van opdracht tot einddoel te komen is ons handelsmerk. Als je snel kunt schakelen van helicopterview tot detailniveau en als je gedreven bent om steeds het beste uit jezelf te halen dan voel je je bij ons thuis!

• Waarom jij hier ook deel van uit wilt maken:
• We hebben een informele cultuur. De deuren staan bij ons altijd open.
• We faciliteren gezondheid en vitaliteit voor onze medewerkers.
• We investeren in opleidingen voor medewerkers.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die activiteiten organiseert.

Contactpersoon vacature

Contactpersoon vacature