HR Adviseur

Opdrachtgever:

Asbury Graphite and Carbons NL BV te Maastricht is één van de dochterbedrijven van Asbury Carbons  in de Verenigde Staten, opgericht in 1895 in de gelijknamige plaats Asbury in New Jersey. Inmiddels heeft Asbury 8 fabrieken waarvan Maastricht het hoofdkantoor van Europa is.

Asbury Carbons is al meer dan een eeuw 's werelds grootste onafhankelijke grafietverwerker en -handelaar, met doordachte productlijnen die ervoor zorgen dat grondstoffen van hoge kwaliteit naadloos worden geleverd aan de wereldwijde industriële markten.

De vestiging in Maastricht is geopend in 2015 en beschikt over een up-to-date machinepark. Ondertussen is er ook een uitbreiding in Bunde gerealiseerd. Voor de gecombineerde vestiging, die inmiddels bestaat uit circa 55 medewerkers, is een functie vacant voor een veelzijdige:

HR Adviseur

Het betreft een structurele functie die afhankelijk van je wensen ingevuld kan worden voor minimaal 20 uur en maximaal 32 uur per week. Je krijgt direct een dienstverband bij Asbury Graphite and Carbons NL.

Functie-informatie:

In deze functie ben je de verantwoordelijke voor alle personeelszaken. Je rapporteert aan de General Manager.

Doelstellingen

• Uitvoeren van het totale HR beleid voor Nederland;
• Beheren en onderhouden van personeelsdossiers, tijdregistratiesysteem en controleren maandelijkse salarisverwerking;
• Doorontwikkeling van de beoordelingscyclus, implementatie van het cultuurprogramma, opzetten van een OR, maken opleidingsplan, verder ontwikkelen van de teamleiders door advisering en coaching.

Taken

• In overleg met het MT bedenken van nieuw HR beleid voor de groeiende organisatie;
• Uitvoeren en het stroomlijnen van het huidig HR beleid;
• HR gerelateerde vragen van medewerkers adequaat beantwoorden;
• Opzetten en onderhouden van efficiënte procedures (met betrekking tot salarisverwerking, verlof, ziekte, bonus en ontslag);
• Acteren als contactpersoon voor alle lagen binnen de organisatie;
• Het selecteren van een partner voor het plaatsen van een vacature voor een nieuwe medewerker;
• Coördineren van beoordelingsgesprekken en jaarlijkse salarisherziening;
• Maken van functieprofielen;
• Introductieprogramma voor nieuwe medewerkers ontwikkelen en implementeren binnen Asbury NL;
• Assisteren van medewerkers met een functioneringsprobleem, bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling d.m.v. opleiding/training;
• Ontwikkelen van een exit procedure;
• Zorgdragen voor en onderhouden van een correct en volledig werknemershandboek;
• Tijdige rapportage van HR kengetallen (verlof, ziekte, verloop, etc.);
• Communiceren van wijzigingen in het arbeidsrecht aan managers;
• Informatie geven over HR procedures, regelgeving, rechten en verplichtingen;
• Controleren van de salarisrun;
• Instroom en uitstroom verwerken, pensioen gegevens aanleveren en controleren, verzuimgegevens bijhouden, contacten onderhouden met externe contactpersonen;
• Tijdig zorgdragen voor contractbesprekingen, aanzeggingen;
• Verzuimdossiers conform de Wet verbetering Poortwachter opvolgen.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau en een opleiding in de richting van HRM;
• Tenminste een aantal jaren aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;
• Hands-on mentaliteit;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Vaardigheden: hands-on, probleemoplossend, flexibel en accuraat.

Aanbod:

• Werken in een organisatie met enthousiaste en gemotiveerde collega’s in een informele sfeer;
• Marktconform salaris;
• Reiskostenvergoeding o.b.v. woon-werkverkeer vanaf 10 km enkele reisafstand;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Goede pensioenvoorzieningen bij Zwitserleven;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.

Het betreft een structurele functie in dienst bij Asbury Carbons. Avance Matching Professionals is verantwoordelijk voor het gehele voortraject tot aan de aanstelling.

Asbury Graphite and Carbons NL heeft ervoor gekozen enkel kandidaten die via Avance Matching Professionals reageren op te nemen in de selectieprocedure. Wij willen je dan ook nadrukkelijk verzoeken jouw sollicitatie aan Avance Matching Professionals te richten.