HR Adviseur (HR Advisor)

Opdrachtgever:

Onze opdrachtgever is een internationaal productiebedrijf (van origine uit Spanje). Naast Spaanse vestigingen, heeft het in Horst een vestiging voor de leveringen in de BeNeLux. Hier worden half fabricaten (blikwerk) voor de voedingsindustrie gemaakt. Het bedrijf is actief in de Food-industrie waardoor kwaliteit, veiligheid en HACCP hoog in het vaandel staan.

Ter uitbreiding van het team is Envases op zoek naar een HR Adviseur.

Functie-informatie:

Deze functie richt zich op het gebied van Human Resources. Het is met name gericht op de interne relaties en beïnvloedt (indirect) het gedrag van mensen in de organisatie. Daarnaast spelen externe relaties een rol (informatie, promotie en arbeidswetgeving). De functie wordt gekenmerkt door een hoog niveau van communicatieve vaardigheden en specialistische expertise op het gebied van HR.

Voorbeelden van taken zijn onder andere:

• Het verstrekken van informatie en advies over personeelszaken;
• Contactpersoon voor alle medewerkers en management met betrekking tot personeelsaangelegenheden;
• Coördinatie van alle HR-zaken voor de afdelingen Kwaliteit, Techniek, Logistiek, Productie en Verkoop;
• Het voeren van een administratie met betrekking tot personeelszaken en aannemers;
• Ontwikkeling en implementatie van beleid met betrekking tot de functionele gebieden van Human Resources;
• Advies en ondersteuning met betrekking tot een goede kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting (deelname aan evaluaties);
• Werving en selectie van personeel (openstaande vacatures, opstellen van functiebeschrijvingen, interviewen van kandidaten);
• Rapportage over personeelsindicatoren (uurverklaringen, klokken, vakanties);
• Registratie van verzuim en opvolging van ziekteverlof (Wet Verbetering Poortwachter);
• Het plannen van de personele bezetting volgens de behoeften en het aanvragen ervan indien nodig in overleg met de afdelingen Kwaliteit, Techniek, Logistiek en Productie (plannen van het wekelijkse ploegenrooster);
• Opsporen van trainingen voor operators en het organiseren van trainingen indien nodig in overleg met de afdelingen Kwaliteit, Techniek, Logistiek en Productie;
• Verantwoordelijk voor in- en uitstroom van medewerkers;
• Verantwoordelijk voor introductie en inwerken van nieuwe medewerkers;
• Inventariseren en identificeren van trainingsbehoeften in overleg met de afdelingen Kwaliteit, Techniek, Logistiek en Productie;
• Plannen en coördineren van de uitvoering van het trainingsbeleid;
• Zorgen voor kennis van hygiëne, voedselveiligheid en BRC-regels voor medewerkers en aannemers;
• Deelnemen aan de crisis- en voedselveiligheids- en veiligheidsteams;
• Zorgen voor informatie, training en participatie van medewerkers bij het voorkomen van arbeidsrisico's.

Functie-eisen:

• Enkele jaren relevante werkervaring + HBO werk- en denkniveau;
• Beheers je de Nederlandse, Duitse (pre) en Engelse taal in woord en geschrift (Voertaal is Engels!);
• Pro-actieve en innovatieve houding;
• Communicatief sta je stevig in je schoenen;
• Beschikbaar voor 24 - 32 uur per week.

Aanbod:

• De salarisrange voor deze vacature ligt tussen de €3.700 - €4.500- op fulltime basis (38 uur);
• Mogelijkheid om 1 dag thuis te werken;
• Het bedrijf heeft verder prima arbeidsvoorwaarden en biedt mogelijkheden tot omscholing of bijscholing die jou alleen maar beter maken in je werkzaamheden;
• Een informele sfeer binnen een internationale omgeving waarbij de sfeer als familiair te beschrijven is.