HR Adviseur

Opdrachtgever:

Functie-informatie:

Binnen jouw rol als HR Adviseur draag jij bij aan het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van een correct HR-beleid binnen met name de locatie Hoensbroek. Binnen de HR- afdeling bestaande uit van 3 collega’s ben jij de generalist rondom o.a. instroom, doorstroom en uitstroom. Onderstaande werkzaamheden behoren tot jouw taken:

• Signaleren van trends en vertalen naar HR-beleid; opstellen van beleidsnotities en voorstellen; zorgen voor eenduidige toepassing van beleid.
• Fungeren als kritische gesprekspartner en adviseren over personele, organisatorische en veranderkundige vraagstukken, ook in het Duits.
• Analyseren van formatiebehoefte en coördineren van mobiliteitsacties zoals werving, promotie/demotie en outplacement.
• Opstellen, actualiseren en beschikbaar stellen van HR-instrumenten en regelingen, en zorgen voor helder en consistent gebruik.
• Toezien op correcte verwerking van gegevens in HR- en salarissystemen en op orde houden van personeelsdossiers.
• Zorgen voor correcte opstelling van arbeidscontracten, correspondentie en aanstellingsbrieven.
• Zorgen voor professionaliteit van adviezen en instrumenten, beheersing van personeelskosten en tevredenheid van management en medewerkers.

Functie-eisen:

• Je beschikt over een HBO werk en denkniveau.
• Je bent tussen de 24 en 32 uur per week beschikbaar.
• Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur binnen een productieomgeving.
• Je hebt kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving.
• Je hebt ervaring met HRM-systemen en MS Office.
• Je hebt affiniteit met een dynamische werkomgeving waarin snel schakelen belangrijk is.
• Je bent proactief en resultaatgericht.
• Je spreekt de Duitse taal.

Aanbod:

• Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een bruto salaris tussen de €4.372 en €4.516 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Je komt meteen op contract bij de opdrachtgever.