Coördinator Groen

Opdrachtgever:

Onze opdrachtgever is Gemeente Amsterdam.

Medewerkers van de directie Stadwerken werken voor de prachtige stad Amsterdam. Ze beheren de openbare ruimte, houden deze schoon en veilig, verzorgen het groen, onderhouden de bruggen, repareren de straten en beheren de markten. Dit doen ze elke dag met meer dan 1.300 collega’s op een dienstverlenende en innovatieve manier. De meeste collega’s werken buiten, in de parken en op straten in Amsterdam. Anderen werken achter de schermen aan ondersteuning, planning, samenwerking, materiaal en systemen.

De afdeling Groen, Flora en Fauna (172 fte) is verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en beheer van parken en het boom- en groenonderhoud in de openbare ruimte in Amsterdam. Zij starten om 07:30 uur en eindigen om 16:00 uur. De afdeling Groen Flora en Fauna bestaat uit negen teams: Bomen, Parkconciërges, Directievoering & Toezicht en zes uitvoeringsteams. 

Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een fulltime (36 uur) Coördinator Groen. Dit betreft een structurele vacature.

Functie-informatie:

Als Coördinator Groen speel je een sleutelrol in het onderhoud en de ontwikkeling van het groen in de stad. Je geeft leiding aan een team van uitvoerende medewerkers, waarbij je hen coacht en ondersteunt om samen de beste resultaten te behalen. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam, waar je actief bijdraagt aan de meerjarige ontwikkelvisie van de afdeling.

Je zorgt voor een duidelijke en haalbare planning, faciliteert je collega’s in hun dagelijkse werkzaamheden en bewaakt de voortgang en kwaliteit van het werk. Samenwerking is daarbij essentieel: je stemt af met planners van Operationele Ondersteuning over de reguliere planning en speciale opdrachten, zoals het opruimen na stormen en het bestrijden van ziekten en plagen. Ook leg je verbinding met andere teams om gezamenlijk bij te dragen aan een groene, leefbare en schone stad. Daarnaast zorg je ervoor dat iedereen veilig en efficiënt kan werken door te voorzien in het juiste materieel en materiaal. Kortom, in deze rol combineer je coördinatie, samenwerking en leiderschap om een positieve impact te maken op de buitenruimte én op de mensen die eraan werken.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag
- Je bent een ambassadeur van het gebiedsgericht werken binnen de gemeente Amsterdam en zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt in het proces;
- Je bouwt en onderhoudt sterke netwerken met bewoners en partners, waarbij iedereen de ruimte krijgt om bij te dragen. Je moedigt bewoners aan om mee te denken en te doen en ondersteunt initiatieven die de buurt versterken;
- Je luistert naar wat er speelt in de buurt, haalt signalen op en zorgt ervoor dat ze de juiste opvolging krijgen, zodat alle stemmen gehoord worden;
- Je levert actief een bijdrage, samen met interne en externe partijen, aan de gebiedsopgaven in de begrotingscyclus. Daarnaast monitor je de uitvoering van activiteiten uit het gebiedsuitvoeringsplan en zorgt ervoor dat iedereen betrokken blijft bij de voortgang. 

Functie-eisen:

- Je bent in bezit van een rijbewijs B;
- Je hebt minimaal 4 jaar coördinerende en coachende ervaring binnen een operationele omgeving;
- Je hebt kennis van groenbeheer. 
 
Wens:
De aangeboden kandidaat heeft kennis van de stad en de specifieke kenmerken van een gebied.
 
Competenties: 
- Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut;
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie;
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team;
- Coachen: Geeft begeleiding aan medewerkers in het kader van hun taakvervulling, stimuleren van hun persoonlijke ontwikkeling;
- Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is;
- Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Aanbod:

Een structurele en fulltime rol binnen Gemeente Amsterdam. In eerste instantie wordt de functie o.b.v. detachering ingevuld en aansluitend kom je in dienst bij de Gemeente Amsterdam. 
De functie is ingeschaald in schaal 8: maximaal € 4.297 + 17,05% IKB-toeslag.

Interesse? Reageer dan uiterlijk 28 augustus en upload je CV in Word + motivatie voor deze rol.