Allround HR-Professional (30 uur)

Opdrachtgever:

Onze opdrachtgever is de ABG-organisatie, de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen zij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Wij zijn voor deze opdrachtgever op zoek naar een ervaren HR-Professional in hart en nieren, die energie krijgt van verandering en mensen in beweging weet te brengen. Bij de ABG-organisatie werk je in een organisatie waar je écht het verschil maakt, voor drie gemeenten tegelijk: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.

Functie-informatie:

De werkzaamheden zijn divers. Je bent kartrekker van de projecten onboarding en leren & ontwikkelen, waarbij je jouw expertise inzet om het onboardingsproces te vernieuwen en te implementeren. Ook maak je een start om leren & ontwikkelen binnen de organisatie verder vorm te geven. Je werkt hierbij nauw samen met de collega HR-adviseurs. Daarnaast adviseer je een aantal managers gevraagd en ongevraagd op het gebied van personele vraagstukken en ben je voor hun afdelingen het eerste aanspreekpunt.

Als allround HR-Professional werk je mee aan diverse HR-projecten en dagelijkse HR-werkzaamheden. 

Je focus ligt op:
•    Het vernieuwen en implementeren van het onboardingsproces  en leren & ontwikkelen;
•    Adviseren van een aantal managers en afdelingen, waarbij je het eerste aanspreekpunt bent voor alle personele vraagstukken;
•    Het ondersteunen bij organisatie ontwikkelingsinitiatieven, zoals cultuurverandering, teamontwikkeling en leiderschapsprogramma’s;
•    Het bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en -systemen;
•    Samenwerken met collega’s binnen HR en andere afdelingen om duurzame oplossingen te realiseren. 

Functie-eisen:

•    Je hebt een relevante opleiding op HBO-niveau afgerond;
•    Je hebt minimaal 4 jaren ervaring in een vergelijkbare functie;
•    Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
•    Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
•    Je bent resultaatgericht;
•    Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken;
•    Je beschikt over 1 of meer referenties.

Aanbod:

Een uitdagende en afwisselende HR-rol waarbij je toegevoegde waarde hebt voor maar liefst 3 gemeentes. De parttime (30 uur) functie wordt in eerste instantie voor de duur van 6 maanden (met optie van verlenging) ingevuld en is ingeschaald in schaal 9.

Interesse? Reageer dan uiterlijk 12 december 12:00 uur via de link 'Direct solliciteren' en upload je CV in Word.