HR Adviseur

Opdrachtgever:

Voor onze relatie, een gemeente in Zuid-Limburg zijn wij op zoek naar een HR Adviseur. Binnen deze organisatie zetten ongeveer 1.800 medewerkers zich dagelijks in voor de stad en haar inwoners. Ze werken samen aan innovatieve oplossingen en creëren een werkomgeving waar plezier en impact elkaar ontmoeten. Als HR Adviseur speel je een centrale rol in deze missie.

Functie-informatie:

Als HR Adviseur ben je de sleutelpartner voor managementteams. Je adviseert over tactische HR-vraagstukken en organisatieveranderingen. Je denkt creatief, handelt snel en brengt mensen samen rond innovatieve oplossingen.

Jouw werkzaamheden:

• Fungeren als sparringpartner voor managementteams en het uitdagen van denkkaders.
• Snel inzicht krijgen in business- en HR-vraagstukken van jouw klanten.
• Scenario's uitwerken met voor- en nadelen ter onderbouwing van adviezen.
• Afspraken maken over resultaten, doorlooptijden en rollen bij HR-projecten.
• Actief deelnemen aan HR-beleidsontwikkeling en organisatieveranderingen.
• Mensen samenbrengen om buiten standaardoplossingen te denken.
• Continu aan eigen kennis en vaardigheden werken.

Functie-eisen:

We zoeken een proactieve HR Adviseur met lef en inzicht. Je bent een geboren sparringpartner die snel schakelt tussen onderwerpen. Je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en groeit continu.

Harde eisen:

• HBO- of WO-diploma.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Adviseur.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden (binnen en buiten het team).
• Vermogen om snel verbanden te leggen en perspectief te wisselen.

Aanbod:

• Een aantrekkelijk salaris volgens gemeentelijk schaal.
• Individueel keuzebudget voor arbeidsvoorwaarden naar jouw wens.
• Bedrijfsfitness en opleidingsbudget.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.