HR Manager

Opdrachtgever:
Voor onze klant Europarcs zijn wij vandaag op zoek naar een m/v HR Manager

Functie-informatie:
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de gehele HR Afdeling voor België en Luxemburg. Dankzij jouw capaciteiten ben je in staat om zelfstandig de afdeling te runnen. Deze afdeling draagt zorg voor alle operationele HR processen in Belgie & Luxemburg, maar functioneert daarnaast ook als een shared service center voor HR onderwerpen. Zo wordt bijvoorbeeld het HR systeem AFAS door het team beheerd en wordt er lokaal beleid ontwikkeld ten behoeve van de hele Europarcs Group. Je staat ten alle tijden nauw in contact met de HR Director die eindverantwoordelijke is voor de HR van alle landen waar EuroParcs Group zich vestigt. Samen met de HR Director kijk je naar het lokaal beleid en hoe deze verder kan worden ontwikkeld op alle deelgebieden van HR. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan zowel managers als de directie.
Verder bestaan je taken uit:
Doorlopend monitoren, uitvoeren en bewaken van de HR wet- en regelgeving voor België & Luxemburg;
Doorlopend monitoren van de kwaliteit van alle voorkomende werkwijzen en processen en verbeteringsmogelijkheden inventariseren;
Nieuwe medewerkers inwerken en begeleiden.
EuroParcs Group is van origine een familiebedrijf. We schakelen snel, hebben korte lijntjes en helpen elkaar. We zijn enorm gedreven in wat we doen en denken in kansen. Successen moeten gevierd worden en veranderingen juichen we toe. We kunnen oprecht zeggen: Bij EuroParcs Group is geen dag hetzelfde.

Functie-eisen:
Door jouw communicatieve vaardigheden weet jij complexe zaken gemakkelijk te vertalen in begrijpelijk taal. Je past jouw tone of voice aan de ontvanger aan en kunt dus op verschillende niveaus communiceren. Je hebt helder voor ogen wat jouw team nodig heeft en vertaalt dit op een duidelijke manier richting het team. Je bent besluitvaardig en stressbestendig en hebt ten alle tijden een luisterend oor en oprechte interesse.
Universitair werk- en denkniveau;
Kennis van het systeem AFAS;
Up-to-date kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR;
Goede beheersing van de Franse, Nederlandse en Engelse taal.

Aanbod:
Een passend salaris tussen de € 3500,- en € 4500,- op basis van fulltime en afhankelijk van jouw werkervaring en capaciteiten;
Groeps- en hospitalisatieverzekering;
32 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
50% personeelskorting op een verblijf bij EuroParcs (keuze uit alle resorts);
Een laptop en mobiele telefoon;
Leaseauto.

Contactpersoon vacature

Contactpersoon vacature