Goeie mensen, ze bestaan echt.
Avance heeft een paspoort ontwikkeld voor zijn medewerkers. Dat staat niet voor hun staatsburgerschap, maar voor hun goeiemensenschap. In dat paspoort bevinden zich de kernwaarden van Avance die een stempel drukken op de identiteit van onze medewerkers. Daardoor weten onze klanten en kandidaten altijd wat ze van hen mogen verwachten. In onderstaand filmpje legt Jos Crijns, oprichter van Avance, uit wat de gedachte is achter de Avance slogan 'Goeie mensen, ze bestaan echt.'.
-
Onze medewerkers doen niet aan kleine lettertjes
Ze informeren u als klant glashelder over wat Avance voor u kan betekenen. Zodat u met een goed gevoel een vacature bij ons onderbrengt. Misschien wel exclusief als de onderlinge vertrouwensband sterk genoeg is. Ben je kandidaat? Dan krijg je open en eerlijk te horen wat de mogelijkheden én eventuele onmogelijkheden zijn.
-
Onze medewerkers noemen je geen Nick als je Mick heet
Bent u klant? Dan kunt u rekenen op onze volle persoonlijke aandacht. Maar ook op snelheid van handelen en de regelmatige verstrekking van updates rond een kandidaat. Ben je kandidaat? Dan kijken we niet alleen naar je cv. We luisteren aandachtig naar wie je bent, zodat we je een functie kunnen aanbieden die op je lijf is geschreven.
-
Onze medewerkers beantwoorden vragen die nog niet eens zijn gesteld
We lichten altijd toe waarom we een kandidaat aan u hebben voorgesteld. Daar hoeft u dus niet om te vragen. Ook houden we u ongevraagd op de hoogte van de status quo rond een bepaalde kandidaat. Voordat je als kandidaat ’ja’ zegt op een passende functie, hebben wij je al uitgebreid geïnformeerd over je slagingskansen.
-
Onze medewerkers hebben een hekel aan de Franse slag
Bent u klant? Dan spreken we deadlines met u af die we springlevend houden. Dat doen we door boven op procedures te zitten, steeds een vinger aan de pols te houden en snel te leveren, mét behoud van kwaliteit. Als kandidaat maken we meteen werk van je cv. Dat verdwijnt dus niet in een bureaulade waar het alleen maar stof verzamelt.
-
Onze medewerkers volgen elke gedachtesprong
U wilt zeker weten dat een nieuwe medewerker ook echt bijdraagt aan het succes van uw onderneming. Daarom kunt u als klant qua gedachten switchen wat u wilt. Wij passen ons aan en helpen u waar we kunnen. Ook als kandidaat hoef je niet over één nacht ijs te gaan. Of je nu linksom en dan weer rechtsom gaat: wij blijven voortdurend met je meedenken.