Medior Projectmanager Openbare Werken

Opdrachtgever:

Onze opdrachtgever is Gemeente Amsterdam. 

Bij het Projectmanagementbureau (PMB) verzorgen ze het project-, programma- en procesmanagement in de stad. Dat doen ze voor sociale en fysieke projecten en programma’s. Samen werken ze eraan om Amsterdam nog beter en mooier te maken. Dat is een hele eer, en tegelijkertijd een opgave, want de uitdagingen zijn groot. De stad groeit en bloeit.

Je wordt onderdeel van het team Bouwmanagement en Maatschappelijk Vastgoed (BMV), een team van ongeveer 60 collega’s. Het team is je thuisbasis binnen het PMB. Het team organiseert onder andere kennisdeling op basis van projectervaring, sociale activiteiten en intervisie. In de teams hebben de betreffende medewerkers voldoende tijd om van elkaar te leren, innovatieve ideeën te ontwikkelen of zelfs met een compleet nieuwe aanpak te komen.

Buiksloterham is een gebiedstransformatie in Amsterdam Noord gelegen tussen Overhoeks en NDSM. Buiksloterham heeft de ambitie om stevig te verdichten in combinatie met ruimte bieden voor bedrijvigheid. Het unieke van Buiksloterham is dat het een pilotproject is voor circulaire gebiedsontwikkeling. Daarmee is het een frontrunner en dit vereist een innovatieve mind-set.

De projecten betreffen projecten in de openbare ruimte: Inrichting van Johan van Hasseltboulevard, Visie IJ-oeverpark, Westelijke Ontsluiting Zuid en opdrachtgever zijn voor: technische totstandkoming verondieping Johan van Hasselt kanaal, land maken in het IJ, Westelijke ontsluiting Noord inclusief brug over papaverkanaal en kruispunt met Klaprozenweg.

Functie-informatie:

Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de projectdoelstellingen, van planvorming tot aan overdracht naar de beheerorganisatie binnen de gestelde kaders (geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit).

De rol is onderdeel van de grotere projectteamsamenstelling Buiksloterham. Voor de openbare ruimte geldt dat je aansturing geeft aan projectleiders grondzaken (G&O), adviseurs en projectleiders van het IB, en ontwerpers van R&D.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag
•   Doorlopen van een ordentelijk proces van Startnotitie tot aan overdracht naar beheer, met oplevering van benodigde producten per fase conform het document stroomlijning ontwerpproces;
•   Als opdrachtgever van projecten die zijn overgedragen naar het IB, vinger aan de pols houden met betrekking tot GROTICK via voortgangsrapportages, en onderzoekend zijn naar manieren om het project vanuit opdrachtgeverschap verder te helpen;
•   Een innovatieve mindset en een warm hart voor circulariteit.

Functie-eisen:

•   Ruime kennis en ervaring binnen verschillende grote gemeentes en/of G4 Gemeentes.
•   Kennis en ervaring met planvorming van openbare ruimte.
•   Kennis en ervaring met gebiedstransformatie.
•   Kennis en ervaring met processen van de gemeente.
 
Wensen
•   Kennis en ervaring met circulariteit.
•   Sterke leidinggevende kwaliteiten en in staat groepen mensen te overtuigen.
•   Omgevingssensitief en rekening houdend met omgeving.
•   Draagt bij aan een stimulerende werksfeer en gezamenlijk resultaat.
•   Analytisch sterk en kan structuur aanbrengen in complexe situaties, ziet verbanden en doorziet samenhang en patronen.
•   Stressbestendig en durft beslissingen te nemen.
•   Maakt zelfstandig een Projectplan en zorgt met projectteam voor projectbeheersing.
•   Sterk in schriftelijke verwoording van bestuursbesluitvormingsdocumenten.
•   Neemt deel aan beoordelingsteam tijdens aanbestedingsprocedure.
•   Kan scope overzien en consequenties van scope op onderhandelingsruimte inschatten.
 
Competenties
•   Inventiviteit: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.
•   Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan sfeer en relaties binnen de groep of het team.
•   Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt voor eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
•   Omgevingsbewustzijn: Is goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en gebruikt deze effectief voor de eigen functie of organisatie.
•   Coachen: Geeft begeleiding aan medewerkers in het kader van hun taakvervulling en stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling.
•   (Aan)sturen: Stuurt mensen en processen aan en bewaakt de voortgang.

Aanbod:

Een uitdagende en fulltime (36 uur) projectmanagementrol binnen Gemeente Amsterdam die in eerste instantie voor de duur van 1 jaar en o.b.v. detachering wordt ingevuld. Het salaris ligt tussen € 6.000 en € 6.500 per maand + 17,05% IKB-toeslag.

Interesse? Reageer dan uiterlijk 11 februari via de link 'Direct solliciteren' en upload je CV in Word + motivatie voor deze rol als voorblad.