Coördinator Human Capital Agenda (24 uur)

Opdrachtgever:

Onze opdrachtgever is Regio West-Brabant (RWB), de gemeenschappelijke regeling van zestien West-Brabantse gemeenten. RWB zet zich via de strategische agenda in voor de transitie naar een nieuwe economie. Ook is RWB verantwoordelijk voor verschillende regionale dienstverleningen.

De economie van West‑Brabant bevindt zich midden in een aantal grote transities. Bedrijven in de regio spelen een belangrijke rol in de ontwikkeling van onder andere:
•   de plant‑based economie;
•   de circulaire economie;
•   de innovatieve maakindustrie en digitalisering.

Deze transities vragen om voldoende én passend talent. Tegelijkertijd neemt de arbeidsmarktkrapte toe door vergrijzing en een beperkte groei van de beroepsbevolking. Om de economische kracht te behouden en verder te versterken, moeten we mensen aantrekken, ontwikkelen en behouden voor West‑Brabant.

De opgave van RWB
Voor RWB betekent human capital: de kennis, vaardigheden en inzetbaarheid van mensen die nodig zijn om economische groei, innovatie en transities mogelijk te maken. De Human Capital Agenda (HCA) is hét instrument om deze opgave regionaal te verbinden en gezamenlijk te realiseren.

Concreet richt men zich op:
•   het ontwikkelen van toekomstbestendige skills die aansluiten bij nieuwe verdienmodellen;
•   het versterken van Leven Lang Ontwikkelen;
•   het verbeteren van de arbeidsproductiviteit in bedrijven;
•   het intensiveren van de samenwerking tussen bedrijven en onderwijs.

De rol
Wij zoeken voor RWB een Coördinator Human Capital Agenda (HCA) die de regionale opgave scherp weet op te halen bij stakeholders én deze vertaalt naar een realistische, uitvoerbare en gedragen agenda voor West‑Brabant.

Het opstellen en door ontwikkelen van de HCA is onderdeel van de Regio Deal West‑Brabant. Tegelijkertijd kijkt men nadrukkelijk verder dan de looptijd van de Regio Deal (tot 2028). Je werkt dus aan een strategische agenda met een lange(re) horizon, die richting geeft aan de komende jaren.
Je opereert in een complexe triple‑helix omgeving, waarin overheid, onderwijs en ondernemers samen optrekken, en bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering.

Functie-informatie:

Wat ga je doen?
•   Ophalen en bundelen van de human‑capitalvraag bij bedrijven, onderwijs en overheid;
•   Vertalen van deze vragen naar een samenhangende en uitvoerbare HCA;
•   Verbinden van bestaande initiatieven en het signaleren van witte vlekken;
•   Bouwen aan en onderhouden van regionale ecosystemen en samenwerkingen;
•   Schakelen tussen strategisch, tactisch en uitvoerend niveau;
•   Bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming en regionale afstemming.

Functie-eisen:

Je bent een ondernemende en resultaatgerichte professional die energie krijgt van regionale ontwikkeling en samenwerking.

Je brengt mee:
•   sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit;
•   het vermogen om kansen te zien én om te zetten in concrete acties;
•   gemak in het schakelen tussen uiteenlopende belangen;
•   ervaring in een triple‑helix context (overheid–onderwijs–bedrijfsleven);
•   aantoonbare ervaring (minimaal 2 jaar) met het opzetten van strategische samenwerkingen;
•   een relevant netwerk in West‑Brabant;
•   minimaal HBO werk‑ en denkniveau.

Aanbod:

Een uitdagende, hybride functie met veel ruimte voor eigen initiatief binnen een interessante regio. Deze functie wordt in eerste instantie tot 1 januari 2027 o.b.v. detachering ingevuld (met optie van verlenging). De functie is ingeschaald in schaal 11 (o.b.v. 36 uur maximaal € 6.343 per maand + 17,05% IKB-toeslag.

Interesse? Reageer dan uiterlijk 23 april 12:00 uur via de link 'Direct solliciteren' en upload je CV.

De eerste gesprekken vinden plaats op 6 mei.