Kwaliteitsmedewerker Regionaal Bureau Leren West-Brabant

Opdrachtgever:

Onze opdrachtgever is Gemeente Breda. Gemeente Breda voert als centrumgemeente de regie over het Regionaal Bureau Leren West-Brabant (RBL) en de jeugdzorg in de regio.

Voor het RBL zijn wij voor Gemeente Breda op zoek naar een fulltime (36 uur) Kwaliteitsmedewerker.

Je komt dus terecht bij het RBL, een samenwerkingsorganisatie van 14 West-Brabantse gemeenten. Samen met scholen en netwerkpartners werken ze aan het voorkomen van schoolverzuim, thuiszitten en voortijdig schoolverlaten. Jij werkt vooral samen met teamleiders, beleidsadviseurs en ketenpartners in het sociaal domein. De sfeer is open, informeel en betrokken. De lijnen zijn kort en de impact is groot.

Functie-informatie:

Jij zorgt dat processen kloppen én verbeteren. Zo maak jij het verschil voor jongeren in West Brabant.

Bij het RBL werk jij aan kwaliteit, structuur en verbetering. Jij zorgt dat processen helder zijn, dat informatie klopt en dat de organisatie steeds beter wordt. Samen met 14 gemeenten, scholen en ketenpartners zet jij je in voor jongeren die een passende leer- of ontwikkelplek verdienen. Want in West-Brabant geloven ze: thuiszitten is geen optie!

Als kwaliteitsmedewerker ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en verbetering. Jij stelt continu de vraag: hoe kan het beter? Je onderzoekt, adviseert en implementeert. Je werkt nauw samen met teamleiders, collega’s en externe partners.

•   Je adviseert over procesoptimalisatie, werkprocessen en informatievoorziening;
•   Je ondersteunt bij de Planning & Control-cyclus, zoals het jaarverslag en rapportages;
•   Je levert statistische informatie aan en beantwoordt vragen over privacy en gegevensbescherming (AVG/WPG);
•   Je vertaalt voorschriften en contracten naar uitvoerbare acties;
•   Je beheert de website en het regionale intranet;
•   Je borgt interne processen en zorgt voor transparantie en uniformiteit;
•   Je neemt deel aan projectgroepen, expertmeetings en overleggen;
•   Je voert ook operationele werkzaamheden uit die bijdragen aan de kwaliteit van het RBL.

Functie-eisen:

Jij bent een teamspeler met lef, analytisch vermogen en een scherp oog voor verbetering. Je weet mensen mee te nemen in verandering en bent niet bang om feedback te geven én te ontvangen.

•   HBO werk- en denkniveau;
•   Ervaring met het digitaal inrichten van processen;
•   Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals AVG en WPG);
•   Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
•   Je kunt zelfstandig werken en houdt overzicht;
•   Bekendheid met het Jeugdvolgsysteem (JVS) is een pre;
•   Je beweegt je makkelijk in een complexe bestuurlijke omgeving.

Aanbod:

Een uitdagende rol die in eerste instantie op basis van detachering voor de duur van 1 jaar (met optie van meerdere verlengingen) wordt ingevuld. Op termijn behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden. Deze functie is ingeschaald in schaal 10 (€ 3.824 - € 5.624 per maand + 17,05% IKB-toeslag).

Interesse? Reageer dan uiterlijk 19 oktober 09:00 uur via de link 'Direct solliciteren' en upload je CV.