Electrical Maintenance Manager

Opdrachtgever:

Voor onze klant uit Noord-Limburg zijn we op zoek naar een Electrical Maintenance Manager.

Functie-informatie:

Als Electrical Manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van het team dat zich bezighoudt met preventief en correctief onderhoud, afstellingen en analyses van de elektrische installaties in de productie. Je draagt bij aan een efficiënte en veilige werking van de apparatuur en systemen.

• Leidinggeven aan techniekers en engineers met de focus op elektrisch/elektronische onderhoud en staat in voor een gestructureerde personeelsplanning
• Overzien van projecten die betrekking hebben op jouw afdeling, bewaakt de KPI’s en stuurt bij waar nodig
• Bewaken van een vlotte uitvoering van de werkzaamheden alsook de projecten
• Controle van wachtwoordbeheer en protocollen binnen de systemen
• Voeren van effectieve en verbindende communicatie en samenwerking met andere afdelingen binnen de organisatie
• Deelnemen aan bedrijfs- en managementvergaderingen om deze nadien te vertalen naar de teams op de werkvloer
• Beheren van inkoopbehoeften van de technische benodigdheden en hulpmiddelen van de afdeling
• Overzien van eigen budget alsook jaarlijks opmaken van budgetten
• Ontwikkelen van projecten inzake kostenbesparingen en procesoptimalisatie
• Rapportages opmaken over de maandelijkse activiteiten en analyseren van prestatiegegevens
• Voorbereiden en evalueren van investeringsvoorstellen incl. de kosten- en haalbaarheidsanalyses
• Selecteren van nieuwe medewerkers en inspelen op opleidingsbehoeften binnen het team
• Waarborgen van documentatie, archivering en vertrouwelijke verwerking van procesinformatie
• Bijdrage leveren aan audits
• Uitvoeren van data gedreven evaluaties en implementeren van verbeteringsacties
• Controleren van assemblage van nieuwe machines, verplaatsingen, revisies en wijzigingen
• Rapporteren aan de technical director

Functie-eisen:

• In het bezit van een Bachelor diploma elektro(mechanica) of gelijkgesteld door ervaring
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol en kennis van people management
• Ervaring met stockbeheer en het opmaken van budgetten
• Ervaring in een productieomgeving
• Vloeiend in het Engels en Nederlands (zowel gesproken als geschreven)
• Kennis van SAP en andere computersystemen
• Sterke communicatieve vaardigheden om met interne en externe stakeholders in interactie te treden, al dan niet met culturele nuances die hierin van invloed zijn
• Sterke organisatorische vaardigheden en kennis van preventieve onderhoudsplannen/-systemen

Aanbod:

• Uitgebreid salarispakket, aangevuld met een auto, smartphone, laptop, ...
• 42 vakantiedagen, inclusief feestdagen
• Hospitalisatieverzekering 
• Maaltijdcheques
• Opportuniteiten tot opleiding en professionele ontwikkeling 
• Na verloop van tijd zullen deze extralegale voordelen verder worden uitgebreid