Mechanical Maintenance Manager

Opdrachtgever:

Voor onze klant uit Noord-Limburg zijn we op zoek naar een Mechanical Maintenance Manager.

Functie-informatie:

Als Mechanical Maintenance Manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van het team dat zich bezighoudt met preventief en correctief onderhoud, afstellingen en optimalisaties van productie-installaties. Het werk vereist een nauwkeurige en zorgvuldige aanpak, evenals ervaring met geavanceerde productieapparatuur.

• Leidinggeven aan techniekers en engineers met de focus op mechanisch onderhoud en instaan voor een gestructureerde personeelsplanning
• Overzien van projecten die betrekking hebben op jouw afdeling, bewaakt de KPI’s en stuurt bij waar nodig
• Bewaken van een vlotte uitvoering van de werkzaamheden alsook de projecten
• Controle van wachtwoordbeheer en protocollen binnen de systemen
• Voeren van effectieve en verbindende communicatie en samenwerking met andere afdelingen binnen de organisatie
• Deelnemen aan bedrijfs- en managementvergaderingen om deze nadien te vertalen naar de teams op de werkvloer
• Beheren van inkoopbehoeften van de technische benodigdheden en hulpmiddelen van de afdeling
• Overzien van eigen budget alsook jaarlijks opmaken van budgetten
• Ontwikkelen van projecten inzake kostenbesparingen en procesoptimalisatie
• Rapportages opmaken over de maandelijkse activiteiten en analyseren van prestatiegegevens
• Voorbereiden en evalueren van investeringsvoorstellen incl. de kosten- en haalbaarheidsanalyses
• Selecteren van nieuwe medewerkers en inspelen op opleidingsbehoeften binnen het team
• Waarborgen van documentatie, archivering en vertrouwelijke verwerking van procesinformatie
• Bijdrage leveren aan audits
  Uitvoeren van data gedreven evaluaties en implementeren van verbeteringsacties
• Controleren van assemblage van nieuwe machines, verplaatsingen, revisies en wijzigingen
• Rapporteren aan de technical director 

Functie-eisen:

• In het bezit van een Bachelor diploma (elektro)mechanica of gelijkgesteld door ervaring
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol en kennis van people management
• Ervaring met stockbeheer en het opmaken van budgetten
• Ervaring in een productieomgeving
• Vloeiend in het Engels en Nederlands (zowel gesproken als geschreven)
• Kennis van SAP en andere computersystemen
• Sterke communicatieve vaardigheden om met interne en externe stakeholders in
• interactie te treden, al dan niet met culturele nuances die hierin van invloed zijn
• Sterke organisatorische vaardigheden en kennis van preventieve onderhoudsplannen/-systemen

Aanbod:

• Uitgebreid salarispakket, aangevuld met een auto, smartphone, laptop, ...
• 42 vakantiedagen, inclusief feestdagen
• Hospitalisatieverzekering 
• Maaltijdcheques
• Opportuniteiten tot opleiding en professionele ontwikkeling 
• Na verloop van tijd zullen deze extralegale voordelen verder worden uitgebreid