HR Business Partner

Opdrachtgever:

Voor onze relatie in Kerkrade zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Onze relatie is een wereldwijde opererende organisatie die zich richt op het leveren van duurzame en efficiënte producten die zowel aan commerciële als milieueisen voldoen. De locatie in Kerkrade combineert cutting-edge technologie met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid om te voldoen aan de behoeften van diverse internationale klanten.

Functie-informatie:

• Je fungeert als strategisch HR-partner voor het managementteam en vertaalt organisatiebehoeften naar effectieve HR-strategieën op korte en middellange termijn.
• Je bent een volwaardig lid van het MT en hebt beslissingsbevoegdheid over HR-operaties.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces: van het opstellen van functieprofielen tot onboarding en contractonderhandelingen. Je beheert onder andere ons ATS (TalentLink).
• Je borgt naleving van wet- en regelgeving (waaronder arbeidsrecht, cao's, en veiligheidsnormen) en beheert HR-systemen zoals SuccessFactors, Immotix, Marsh-Mercer en Vitalias.
• Je zet in op talentontwikkeling, leer- en ontwikkeltrajecten én versterkt onze employer branding.
• Je maakt nauwkeurige HR-rapportages en levert stuurinformatie aan.
• Je bent lid van het BHV-team en draagt zo bij aan een veilige werkomgeving.
• Je leidt en begeleidt continue verbetertrajecten binnen HR en zorgt voor implementatie van processen die in lijn zijn met de wereldwijde standaarden van Novolex.

Functie-eisen:

• Je bezit een afgerond HBO diploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een verwant vakgebied.
• Je hebt ervaring als HR Business Partner binnen een productie- of industriële omgeving.
• Je hebt kennis van relevante HR-systemen en arbeidswetgeving.
• Je hebt een een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.
• Strategisch denkniveau met een hands-on mentaliteit.
• Bereidheid om incidenteel te reizen naar het VK en mogelijk de VS.
• Je hebt ervaring op het gebied van talentmanagement, werving, beloningsbeleid en organisatieontwikkeling.
• Je hebt ervaring met Kronos en Workday (pré). 

Aanbod:

• Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw ervaring en vaardigheden, gecombineerd met een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket dat jouw persoonlijke en professionele groei ondersteunt.
• Een sleutelrol binnen het managementteam met aanzienlijke beslissingsbevoegdheid.
• Ruimte voor professionele groei binnen het wereldwijde netwerk.
• Een samenwerkende en ondersteunende werkomgeving met toegang tot geavanceerde HR-tools en systemen.
• De kans om een duurzame, inclusieve werkplek vorm te geven en tegelijkertijd bij te dragen aan het succes van de organisatie.