HR BP

Opdrachtgever:

Onze klant maakt elke dag het verschil – niet op het podium, maar achter de schermen. Wat ze doen, zie je niet altijd. Maar je proeft het wél.

Om hun HR-Team te versterken zijn we vandaag voor hen op zoek naar een m/v

Functie-informatie:

Als HR Business Partner ben je een onmisbare schakel binnen ons HR team. Jij zorgt ervoor dat HR draait – met een gezonde mix van structuur, empathie en initiatief. Wat betekent dat concreet?

Sleutelen aan processen
Je ontdekt wat beter kan, stelt verbeteringen voor en zorgt ervoor dat ze werkelijkheid worden. Je pakt de zaken echt vast van idee tot implementatie.

Talent aantrekken en laten groeien
Je werkt projecten uit zoals verzuim, onboarding, evalueren, groeien en afscheidsgesprekken – jij begeleidt de volledige employee journey.

Contact met externe partners
Je werkt samen met selectiepartners en evalueert samen met je collega’s wie het verschil maakt.

SPOC voor onze externe locaties
Jij bent het aanspreekpunt voor onze managers op diverse niveau’s en zorgt ervoor dat de soft HR op al onze vestigingen goed loopt. Je zet makkelijk je voelsprieten uit daar waar je fysiek niet altijd aanwezig bent.

Projecten en optimalisaties
Samen met de HR Manager denk je mee over nieuwe HR-initiatieven. Jij houdt niet van stilstand, wij ook niet. We zoeken een proactieve doener die er letterlijk in wil vliegen.

Back-up in payroll
Afwezigheden, lonen, tijdsregistratie… Jij weet hoe belangrijk een correcte administratie is en springt bij wanneer nodig.

Functie-eisen:

Je hebt al HR-kilometers op de teller en je wordt enthousiast van alles wat met people & organisatie te maken heeft. Je combineert denken met doen!
Je bent scherp, ziet oplossingen snel en kan zowel operationeel als strategisch schakelen.
Je praat net zo vlot met een productiemedewerker als met een directielid – en dat met respect en duidelijkheid.
Discretie en nauwkeurigheid? Die zijn voor jou vanzelfsprekend.
Je houdt van actie, denkt proactief en wacht niet tot anderen het doen.
Frans spreken? Dat kan je behoorlijk of durf je aan. (opleiding is zeker een mogelijkheid)
Ervaring met tijdregistratie of kennis van sociale wetgeving? Zeker mooi meegenomen, maar geen dealbreaker.

Aanbod:

De kans om écht impact te maken binnen een bedrijf waar HR nog volop in beweging is. Er liggen diverse projecten klaar op vlak van soft HR waarin je je naar harte lust kan uitleven!
Een plek waar jouw ideeën welkom zijn en waar je mee mag schrijven aan het groeiverhaal.
Een familiaal bedrijf met stevige fundamenten én ruimte om te experimenteren en te vernieuwen.
Een job waar je mag groeien, leren en je talenten inzetten – mét oog voor jouw werkgeluk.

Flexibele werkuren en telewerkmogelijkheden 
✔ Een marktconform loon met extra voordelen waaronder een elektrische bedrijfswagen
✔ Een fijne werkomgeving in een filevrije zone