HR Manager

Opdrachtgever:

APK telt nu in totaal 19 business-Units in België en Nederland, die een complementaire dienstverlening in telecommunicatie, nutsvoorzieningen, wegenbouw en waterwerken aanbieden. Vandaag realiseert de groep een omzet van 92 miljoen, en dit met team van 65

Functie-informatie:

Als HR Manager België fungeer je als spin in het web voor de HR Business Partners in België. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coördineren en versterken van het HR-landschap binnen APK Group in België. Je brengt structuur, uniformiteit én strategisch inzicht, allemaal ondersteund door jouw expertise in HR-processen.

Jouw kernverantwoordelijkheden:

Je stuurt de HR Business Partners (HR BP’s) in België aan en coördineert hun werkzaamheden zoals loonadministratie, rekrutering, onboarding, evaluaties, en ziektebeheer.
Je geeft leiding aan het team (10-15 FTE, waaronder ondersteuning, payroll én HR BP’s), waarbij je hen coacht, begeleidt en faciliteert in hun groei en professionalisering.
Je neemt initiatief in het optimaliseren van HR-administratieve processen en zorgt voor consistentie in compliance, zowel qua wetgeving als interne richtlijnen – inclusief optimalisatie na audits.
Je leidt diverse initiatieven en projecten, ontwikkelt KPI’s, en verzorgt rapportages over voortgang en kwaliteit van HR-processen.
Je onderhoudt relaties met interne eindgebruiker organisaties (HR BP’s, business management).

Functie-eisen:

Je hebt een Master of gelijkwaardig denk- en werkniveau, bij voorkeur met een HR-achtergrond.
Je beschikt over 3–5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende HR-rol (bij voorkeur binnen een Shared Services Center of HR-departement).
Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement en procesoptimalisatie.
Je bent zeer vertrouwd met de Belgische wet- en regelgeving en administratieve systemen.
Je bent sterk in leiderschap, communicatie én samenwerking — zowel intern met HR BP’s als projectleiders etc.
Proactief volg je ontwikkelingen in HR-wetgeving en best practices en kun je hierin richting geven aan het team.

Aanbod:

Een uitdagende rol als HR Manager binnen een familiaal, groeiend bedrijf, specifiek gericht op België.
Een marktconform loon met extralegale voordelen zoals laptop, GSM, ecocheques, een netto onkostenvergoeding,…
Ruimte om een sleutelrol te spelen in de HR-strategie en -uitvoering binnen APK Group, met analytisch denkvermogen.
Een professionele werkomgeving waarin persoonlijke groei, innovatie én samenwerking centraal staan.