HR Advisor (recruitment)

Opdrachtgever:

Voor onze klant zoeken wij een ervaren HR Advisor, die hun HR-team in België komt versterken met uitvalbasis in Houthalen-Helchteren.

Functie-informatie:

In deze rol ligt de nadruk op het volledige rekruteringsproces, maar je biedt ook brede HR-ondersteuning in lijn met de Belgische 
arbeidswetgeving. Je werkt nauw samen met HR-collega’s en hiring managers en speelt een sleutelrol in het aantrekken van talent én het ondersteunen van onze medewerkers.

Jouw verantwoordelijkheden: 
- Rekrutering & Talent Acquisition (± 60%):
o Werk samen met hiring managers om noden te bepalen, vacatures op te stellen en rekruteringsstrategieën uit te werken
o Publiceer vacatures via geschikte kanalen (zoals Indeed, LinkedIn) en interne platformen
o Screen kandidaten, voer intakegesprekken en plan interviews
o Adviseer en train hiring managers in interviewtechnieken en selectie
o Zorg voor een positieve kandidaat ervaring en vlotte communicatie
o Werk samen met externe rekruteringspartners en interimkantoren
o Begeleid onboarding en zorg voor correcte administratieve verwerking van nieuwe medewerkers
o Volg rekruterings-KPI’s op en rapporteer hierover

- Algemene HR-ondersteuning (± 40%):
o Bied eerstelijnsondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden rond HR-beleid en sociale wetgeving; ondersteun bij processen zoals contracten, 
on boarding, off boarding en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden
o Zorg voor correcte en GDPR-conforme personeelsgegevens in het HR-systeem
o Help bij het updaten van HR-beleid volgens de Belgische wetgeving en CAO’s
o Werk mee aan HR-projecten zoals welzijn, betrokkenheid en diversiteit & inclusie
o Ondersteun de loonadministratie en lever correcte input aan payrollpartners
o Draag bij aan audits en rapportering rond HR-compliance

Functie-eisen:

• Je hebt een bachelor werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring in een gelijkaardige HR-rol.
• Grondige kennis van Belgische arbeidswetgeving
• Ervaring met HRIS-systemen is een plus.
• Vloeiend in Nederlands of Frans, met goede kennis van Engels; tweetaligheid (NL/FR) is een sterke troef.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
• Uitstekende organisatie en time-management skills.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Discretie en integriteit; het vermogen om vertrouwen op te bouwen op alle niveaus.
• Comfortabel in een dynamische, internationale werkomgeving

Aanbod:

• Een uitdagende baan met een interessant en gevarieerd takenpakket
• Een stimulerende en informele werkomgeving, waarbij je wordt uitgedaagd om het maximale uit jezelf te halen. Je wordt aangemoedigd om je eigen ideeën en initiatieven te delen en te verwezenlijken.
• Compensatie en voordelen in verhouding tot de verantwoordelijkheden en ervaring.
• De nodige ruimte om je te blijven ontwikkelen en contacten op te bouwen met collega’s van andere zusterbedrijven en externe partijen.